Seniors : la dispense de recherche d'emploi levée

Article publié le Vendredi 18 Avril 2008 dans la rubrique : Actualités réforme 2010.

Vos réactions

marinella - Le 14/05/2008 à 05h51

madame lagarde soyez moins hautaine si la vie vous a épargné tant mieux pour vous mais ce n'est pas mon cas 62 ans ancien cadre medical du privé j'ai elevé 3 enfants seule je suis usée physiquement et moralement j'ai benéficié de DRE car déclarée inapte a mon poste par mon employeur malgré bac+5 qui ne m'a pas reclassé!! aucun reclassement de poste que j'aurai accepté car je coutais trop cher sans doute Alors allez vérifier ce qui se passe vraiment de prés dans le privé avant de prendre des mesures injustes et inhumaines sans savoir

bielle - Le 28/04/2008 à 18h56

bonsoir, en lisant les commentaires il me semble enfin que bien des citoyens réagissent dans le bon sens et sont en totale désaccord avec cette nouvelle décision de faire travailler les seniors et d'autant plus encore de pénaliser toute cette génération dont certains ont travaillé durs toute leur vie et ne serait - ce que pour obtenir une retraite de misère pour la plupart dont le pouvoir d'achat diminue chaque jour. ( voir si vous le désirer le commentaire de emploi des séniors : un projet de loi avant 2009) avec les raisons de ma réaction. Quelle honte aussi pour notre pays de normaliser le fait que les associations caricatives puissent distribuer des millions de repas par don de nourriture aux plus pauvres et que l' état puisse avoir cette généreuse idée de refaire travailler les retraités avec des cumuls emploi, que les plus de 55 ans selon la ministre CRISTINE LAGARDE qui a laissé entendre que la recherche d'emploi serait levée à tous ceux inscrits comme demandeurs d'emploi. Bon sang il ya de quoi se mettre en colère, actuellement je fais signer une pétition "appel contre les franchises médicales" et je vous conseille d'aller sur le site de : www.greve de soins.fr pour signer sur internet cette pétition nationale et de lire svp la et les lettres au Président et sa réponse wwww.appelcontrelafranchise.org. J'aide une amie qui fait signer cette pétition sur feuillet et en l'espace de 5 jours avec environ 3 heures de mon temps 70 personnes ont signé et je vais encore et encore dés un peu de temps libre continuer cette action qui sera envoyée par la suite par la responsable de cette initiative dans le Var au Président pour soutenir ce travailleur social, malade et toutes les personnes qui ne peuvent plus assumer le minimum du minimum suite aux déremboursement de bien des médicaments. Lorsque vous avez des enfants en âge de travailler, et sans emploi ou suffisament de resssources vous payez pour l'un ou pour l'autre et vous multipliez ainsi par deux ou trois la franchise appliquée sur chaque N° DE S.S En effet pas satisfait de priver toute une population intergénérationnelle de soins on rajoute des lois incompréhensibles. "Travaillez plus pour gagnez plus" les retraités au travail et les jeunes au repos. C 'est du n'importe quoi. Je donnerais un exemple un autre jour de ce commentaire pour démontrer à quel point l'absurdité des lois prises pour gagner plus donne un résultat contraire au bon sens d'une société qui garantit les droits économiques et sociaux énoncés dans le préambule de la Constitution Française ainsi que les articles 22,23,25 de la déclaration Universelle des Droits de l'homme. Notre Président a été élu mais ne pourrait-il pas reverser mensuellement une partie de son salaire pour renflouer les caisses dites "vides" mais à qui la faute ???

la viellede 1952 - Le 28/04/2008 à 15h51

bonjour a tous . vous ne trouvez pas que l on regresse ? ou vas t on? . j ai 56 ans je suis une femme ayant eleve ( 5 enfants, travaillant depuis l age de 14ans , sans discontinuer. j ai les epaules en vrac plus de force , on me dit que je suis inapte au travail? (der) +++ et j en passe. pas le profil? c est quoi le profil? mannequin , jeune et dynamique. mais avec experience. . marre de ces nouvelles lois a la c.. voila je m arretes car ça me depasse. NON IL FAUT FAIRE QUEQUE CHOSE; JE NE PEUX PLUS TRAVAILLER ET SI D AUTRES PLUS JEUNES SONT DANS MON CAS ? QUE VONT T-ILS FAIRE ?

philippe.paquierh - Le 26/04/2008 à 09h46

Les chomeurs de plus de 55 ans ne seront peut être plus dispensé de retrouver un emploi mais il n'en trouveront pas pour autant et la situation du chomage ne sera pas améliorée. Ex cadre, j'ai 52 ans et je sais de quoi je parle. Qunad on envoie une candidature en parfaite adéquation avec le profil recherché, on reçoit (quand on a la chance d'en recevoir une)une réponse nous spécifant "que le profil ne correspond pas tout à fait....". En fait il faut lire entre les lignes le problème est l'âge mais bien sûr on ne peut le dire de façon plus précise!!

myguy - Le 24/04/2008 à 15h25

La ministre dit qu'à 57 ans on est pas fichu, peut-être qu'elle non, mais pensez-vous que des personnes qui ont travaillés en forge ou dans d'autres corps de métier tout aussi difficile soit aptes à travailler plus ? Pourquoi continuer à faire travailler les séniors et ne pas faire travailler les chômeurs, car à ce rythme là, le chômage ne baissera jamais et si les séniors doivent continuer à travailler plus, ils passeront leur retraite en étant complètement usés par le travail alors qu'il y a plein de jeunes qui pourraient prendre leur place (moyen efficace pour faire baisser le taux de chômage). Je pense que les personnes qui travaillent depuis l'âge de 14 ans méritent amplement leur retraite. Je ne dis pas qu'on est plus productif à 57 ou 58 ans mais est-ce bien résonnable de faire retravailler les séniors pour 2 ans alors qu'il y a tant de demandeurs d'emplois ? Nous sommes dans un pays ou les entreprises ferment ou se délocalisent alors le travail qu'il y a, il faut laisser la place aux jeunes car ils sont de plus en plus nombreux à finir leurs études et rester chez leurs parents jusqu'à 25 voire 30 ans car il n'ont pas de boulot, et les parents doivent continuer à travailler pour subvenir aux besoins de leurs enfants. Beaucoup de progrès sont encore à faire pour que notre pays fonctionne correctement et je ne pense pas que la nouvelle présidence soit vraiment efficace pour faire de la France un pays ou il fait "bon vivre". J'arrête là, car j'aurais encore beaucoup de choses à dire mais nous sommes trop "petits" face à nos politiciens, que faut-il faire pour que ça change, un nouveau mai 68 ?

maxdabdab - Le 21/04/2008 à 18h53

c'est n importe quoi ,en devenant quinquagénaire,il n'y a pas de travail et se sont les premiers licenciés,sans aucun rendez vous ,ni même de réponses aux divers demandes d'emploi

prlacroix - Le 21/04/2008 à 15h52

J'ai 80 ans et je travaille encore 12 heures pour créer une ONG d'utilité publique dans le sud de MADAGASCAR. Sans commentaires.

charronmichel - Le 21/04/2008 à 15h10

il n i a pas d emploi pour les plus de 50 ans alors pourquoi refaire cette reforme,juste pour dinimuer le monde des demandeur d emploi

jimmy - Le 21/04/2008 à 14h11

madame le ministre, vous pensez vraiment que les plus de 55 ans sont des chomeurs heureux et qu'ils sont satisfaits de leurs sorts,ou avez vous travailler madame au USA je crois? la france n'est pas les usa et la mentalité et les coutumes sont vraiment differentes ce ne sont pas les milliers de français de 55ans et plus qui doivent s'adapter à votre vision americaine des choses

sosinformatik - Le 21/04/2008 à 13h08

he bien moi messieurs je n'ai que 47 ans,et déjà la galère pour trouver un emploi.ancien patron de mon entreprise,je me retrouve au chômage à cause d'un cyclone.(Madagascar)plus de 20 C.V envoyés et pas une seule réponse. alors,quand je vois qu'on veut supprimer cette dispense de recherche d'emplois ,je dis OK, mais alors obligez les patrons à embaucher des séniors.fixez des quotas d'embauche. dans ce pays à partir de 45 ans on est déjà foutu !

victor.georges8 - Le 21/04/2008 à 12h15

Les déclarations de Mme.Lagarde sont scandaleuses.A 55 ans et demi, 28 ans de banque, ancien cadre supérieur, maîtrise d'économie/commerce international, maîtrise de droit/droit des affaires, Diplôme Supérieur finncier-bancaire du C.N.A.M. ,je n'ai pu, malgré des centaines de candidatures, retrouver même un emploi de chargé d'affaires entreprises junior,rémunéré à moins de 50% de ma dernière rémunération. Parlant plusieurs langues étrangères et ayant une expérience dans le secteur hôtelier , j'ai postulé pour des emplois de réceptionniste à env.5€/heure. Aucune suite, non plus. Que peut-on en conclure?

michqueca - Le 21/04/2008 à 12h06

C'est de la folie à 55 ans j'ai mis trois ans pour retrouver un emploi apres plus de cent candidatures et 12 entretiens, j'ai ete oblige d'accepter un emploi avec 25% de baisse de salaire je travaille donc pour le meme montant que je touchais aux assedics c'est honteux! ma retraite sera donc comme mon travail sous patée car mon ancienneté n'est pa reconnue,donc mon salaire est inferieur.

nicnic - Le 21/04/2008 à 11h26

LES DEPUTES ONT DROIT à 20 % DE LEUR SALAIRE PENDANT 5 ANS SANS RIEN FAIRE. ILS NE POINTENT PAS AUX CHOMAGE ET SONT EUX EXEMPTES DE RECHERCHE D'EMPLOI. Nous avec 36 ans plus ou moins de travail, nous avons droit à 500 € plus ou moins. Vous trouvez cela normal, moi non, ils touchent plus de 1500 € sans justificatif de recherche d'emploi. Nous sommes tous égaux devant le travail. Nous en reparlerons à l'hiver prochain, les sans abris auront doublés et les restos du coeur auront du mal à palier à cette misère. Nos grands parents vivaient mieux que nous et nos parents ont des belles retraites que nous nous n'aurons pas. merci bon courage. senior de plus de 56 ans à la recherche d'emploi depuis 2006 en contrat accompagnement emploi avec l'ANPE qui n'a rien trouvé. car il n'y a rien à trouvé. si des contrats sous payés.

jpf - Le 21/04/2008 à 10h11

Madame la ministre soyez constructive en retenant tous les critères de notre société! Les entreprises utilisent les assedic comme élément régulateur du départ en retraite des séniors. Soyez directive avec eux en les obligeant de financer le delta "licenciements avec date de départ légal" Soyez également objective: Laisser le choix au sénior ayant rempli leur obligation dés l'atteinte des 160 trimestres de pouvoir soit faire valoir droit à départ soit poursuivre en valorisant le surcôte avant 60 ans.Soyez aussi objective .Combien de politique ont fait valoir leur droit à retraite (sce public avant 60 ans )et bénéficie aujourd'hui de salaire plus que confortable!!!!! Respectez la vrai France du travail et sachez la remercier pour ce quelle laisse!

catgin59 - Le 21/04/2008 à 07h24

on voit qu'elle n'a pas laisse sa sante au travail si certains veulent chercher ou peuvent ok mais des personnes sont licenciees a cause de leur sante et la c'est different il faudrait y penser!!

d.panchout - Le 20/04/2008 à 20h43

Madame la ministre. Vous ne manquez pas de toupet,votre langage en témoigne.(Fichu?) et pourqoi pas foutu , pourri tant que vous y etes.Quand meme a votre niveau, un peu de respect pour le travailleur. Je voudrais bien vous voir a 55ans tenir une pelle et une pioche apres avoir tenu le marteau piqueur seulement une partie de votre vie au travail.Croyez moi c est autre chose que le clavier de l ordinateur.Je peux vous en parler en connaissance de cause car aujoudhui j ai 56 ans et depuis tout jeune avant quatorze ans je n ai cessé de travailler plus de 170 trimestre fin 2008.Je ne vous dis pas dans l état ou je suis actuellement:borgne suite accident du travail,maux de dos,épaule démontée,nerf carpien des deux mains etc... Madame la ministre ,je ne pense pas que cela puisse vous laisser indifferente.Cessez de nous faire croire que nous vivons dans un monde royal , prenez les gens en considération au moins ceux qui ont bossé. didier panchout.

alainbraccini - Le 20/04/2008 à 19h15

il serait préférable d'empecher les entreprises à se séparer des seniors qui pèsent lourds dans leur masse salariale afin de pouvoir embauchent des jeunes avec des salaires nettement plus bas.d

lopezjean-louis5422 - Le 20/04/2008 à 11h25

Réponse"à chaud" Je pense que les postes à responsabilités "avec expériences vécues et élargies du métier concerné", ne toucheront pas les 30 % de + 57 ans en activités. Le patronat intelligent ne pouvant s'en séparer, malgré le caractère affirmé de ces salariés. Cependant des embauches de chômeurs de + 55 ans, ne peuvent pas s'effectuer, si les entreprises, n'ont pas de carnets de commandes étoffés, ou, si elles n'ont pas une vision claire des mois à venir (prospective moyen terme). C'est pourquoi, la recherche d'emploi sanctionnée en cas d'échec, me paraît éxagérée. Si des mesures d'accompagnement, formation, sont mises en place avec des financements clairement identifiés, alors je pense qu'il faut mettre en balance, le montant octroyé aux formations des jeunes, et celui des seniors. Le juste milieu me paraît être celui de formation apportée par le seniors, aux jeunes entrants dans la vie active,type "parrainage et autres ". Bonne réception. 20/04/08

tede - Le 19/04/2008 à 17h32

Sous prétexte de régler le problème des séniors au travail, on veut obliger des personnes sans emploi à faire des recherches en sachant pertinemment qu'ils n'ont guère de chance d'en trouver...On ne touche évidemment pas aux régimes spéciaux qui envoient leur personnel à la retraite à 50 ou 55 ans... cela pourrait stopper les trains ! comme d'habitude on tape sur les plus faibles et les plus exposés ! C'est vraiment nul !

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