La retraite des chirurgiens-dentistes

La retraite par métier

La retraite des chirurgiens-dentistes

B. Le calcul de la pension

La pension de retraite des agents de la fonction publique hospitalière correspond à la formule suivante :

 

pension = (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis pour le service d'une pension à taux plein x 75 %) x traitement brut indiciaire

 

La pension peut également subir l'effet d'une décote.

Enfin, son montant peut être majoré en fonction de certains éléments.

 

a. Le nombre de trimestres acquis dans la fonction publique

Le taux maximum de la pension, dit taux plein, est de 75 %.

Afin d'obtenir le taux plein, l'agent doit avoir acquis un nombre minimum de trimestres d'assurance. Ce nombre de trimestres augmente progressivement suivant la date à laquelle les agents ouvrent leurs droits, dans les proportions ci-après :

 

Année d'ouverture des droits

Nombre de trimestres requis

2007
158
2008
160
2009
161
2010
162
2011
163
2012
164

 

C'est la durée de services et de bonifications. Il s'agit tout d'abord des périodes de services civils effectuée en tant qu'agent titulaire. Il peut également s'agir des périodes de service militaire, à condition que l'agent ne bénéficie pas d'ores et déjà d'une pension au titre de ces périodes. Il s'agit aussi des périodes assimilées, correspondant aux périodes d'interruption d'activité dans le cadre d'un temps partiel de droit, d'un congé parental, d'un congé de présence parentale, ou d'une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, pour les enfants nés ou adoptés après le 1er janvier 2004. Ces périodes sont prises en compte gratuitement dans la durée de services effectifs, dans la limite de 3 années par enfant. Enfin, peuvent s'ajouter à ces périodes de services effectifs des bonifications, qui permettent d'ajouter gratuitement certains trimestres :

- bonification d'un an pour chacun des enfants légitimes et naturels nés antérieurement au 1er janvier 2004, pour chacun des enfants dont l'adoption est antérieure au 1er janvier 2004, et, sous réserve qu'ils aient été élevés pendant 9 ans au moins avant leur 21ème anniversaire, pour les enfants du conjoint issus d'un mariage précédent, ses enfants naturels dont la filiation est établie et ses enfants adoptifs, les enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en faveur de l'agent ou de son conjoint, les enfants placés sous tutelle de l'agent ou de son conjoint, lorsque la tutelle s'accompagne de la garde effective et permanente de l'enfant, les enfants recueillis à son foyer par le titulaire de la pension ou son conjoint, dont la prise en charge a débuté antérieurement au 1er janvier 2004, qui s'ajoute aux services effectifs, subordonnée à une interruption d'activité d'une durée continue au moins égale à 2 mois dans le cadre d'un congé pour maternité, d'un congé pour adoption, d'un congé parental, d'un congé de présence parentale, ou d'une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans ;

- bonification d'un an pour les femmes fonctionnaires ayant accouché au cours de leurs années d'études, antérieurement à leur recrutement dans la fonction publique, dès lors que ce recrutement est intervenu dans un délai de 2 ans après l'obtention du diplôme nécessaire pour se présenter au concours.

 


Cliquez ici pour estimer votre retraite