La retraite en Allemagne : Comment cela fonctionne ?

Lundi 26 Mars 2012 - Etre à la retraite

La retraite en Allemagne : Comment cela fonctionne ?

La retraite en allemagne : Comment ça fonctionne ?

Comment ça fonctionne ?

Le régime de base des salariés allemands (39 millions d'assurés) est géré par répartition : les cotisations des actifs financent les retraites. Le système fonctionne par points : une année de travail donne droit à un point (environ 27€ mensuels de pension). La retraite de base, s'ajoutent les retraites d'entreprise (pour 3/4 ses salariés): leurs montants sont variables. Enfin, depuis 2002, les plans d'épargne retraite individuels sont encouragés par des avantages fiscaux substentiels.

Qui finance la retraite en Allemagne?

240 milliards d'euros sont destinés par an au régime de base. Salariés et employeurs en paient les 2/3 (selon un partage équitable). Une subvention de l'Etat finance le dernier tiers. Le système ne peut pas être en déficit. Si le financement n'est plus assuré, une réforme est adoptée.

Qui touche une pension ?

La retraite de base moyenne se situe entre 800€ et 900€ par mois pour les hommes, autour de 600€ pour les femmes. L'âge moyen de cessation d'activité est d'environ 63 ans en 2009 (56 ans il y a 15 ans). Pour toucher une pension, il faut au moins 5 ans de cotisations. Une carrière complète correspond à 45 années de cotisation. En principe, l'âge de départ légal est actuellment fixé à 65 ans mais  de 2012 à 2029, il sera progressivement repoussé à 67 ans (augmenté d'un mois par an de 2012 à 2024, puis de deux mois par an).

Quels avantages complémentaires ?

Le parent qui cesse le travail pour élever ses enfants à droit à 1 point de retraite par année d'éducation (3 maximum par enfant). Pour les retraités, l'évolution des pensions est basée à la fois sur celle des salaires et sur la situation démographique. Par ailleurs, sous certaines conditions, la moitié des cotisations d'assurance maladie des retraités sont payées par la caisse de retraite.

Quelles sont les évolutions à prévoir ?

Une baisse du nombre d'actifs est attendue (la population devrait passer de 82 à 75 millions d'ici 2050). Des mesures sont déjà prises pour que la charge ne pèse pas sur les jeunes générations. Le niveau de vie à la retraite ne sera pas assuré par le seul régime public de retraite, d'où un recours accru à l'épargne retraite privée, avec un réel risque de pauvreté pour ceux qui n'auront pas les moyens de se protéger.

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