Retraite par métier : La retraite de base pour les salariés du privé

Lundi 22 Avril 2013 - La retraite par métier

Retraite par métier : La retraite de base pour les salariés du privé

Retraite par métier : La retraite de base pour les salariés du privé

Plus le salarié du privé travaille, plus le montant de la retraite sera important.

De quoi dépend le montant de la retraite des salariés du privé ?

        -  La durée totale de la carrière professionnelle

        -  De la durée de l’activité salariale

        -  Des meilleurs salaires de la carrière

A quel âge le salarié du privé peut partir à la retraite ?

L’âge légal de la retraite pour les salariés du privé dépend de votre année de naissance. Il est important de partir à  la retraite, une fois que vous avez validé le nombre de trimestres nécessaires pour avoir le taux plein.

Quelques exemples :

-1948 : 160 trimestres

-1949 : 161 trimestres

-1950 : 162 trimestres

-1951 : 163 trimestres

-1952 : 164 trimestres

-1953 ou 1954 : 165 trimestres

 

Dans quel cas doit-on reculer le départ en retraite ?

Dans le cas, où vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein. Il est préférable d’attendre d’avoir atteint le nombre de trimestres cotisés pour partir à la retraite.

En revanche, si vous décidez de partir à la retraite l’âge légal et que vous ne justifiez pas d’une carrière  complète, votre retraite de base et la retraite complémentaire subiront une minoration.

Il est possible de partir à la retraite à 60 ans.

 

Qui peut bénéficier de la retraite à 60 ans ?

Le décret de 2012, réforme la retraite anticipée pour carrière longue.

 

- Les personnes ayant commencé travailler à 18 ou 19 ans

- Avoir cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de l année civile de ses 20 ans

- Justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés (tableau ci-dessus)

 

Qui peut partir avant 60 ans ?

-          Les personnes ayant travaillé à 16 ans

-          Justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés

 

Comment sont calculés grâce aux cotisations les trimestres cotisés ?

Les trimestres cotisés sont calculés grâce aux cotisations prélevées sur le revenu professionnel.

 

Lorsqu’on part à 60 ans à la retraite ou en retraite anticipée, on calcul les trimestres cotisés :

-          Période du service militaire : 4 trimestres cotisés

-          Arrêt maladie / maternité / accident du travail : 4 trimestres cotisés

-          Chômage : 2 trimestres cotisés

 

Quel calcul pour connaître le montant de ma retraite en tant que salarié du privé ? 

Calcul de la retraite de base :

SAM  x T x (d/D)

 

SAM : Salaire annuel moyen

T : taux applicable  au salaire annuel moyen

d : durée d’assurance au régime général

D : durée de référence

 

-SAM : Salaire annuel moyen : calculé à partir de vos salaires bruts dans la limite du PASS (Plafond annuel sécurité sociale qui est de 3086€ mensuel en 2013.

 

-T : Taux applicable au salaire annuel moyen : c’est un pourcentage qu’on applique au SAM, lors du calcul de la retraite. Le taux de liquidation ne peut être ni supérieur à 50% (taux plein) ni inférieur à un taux (taux minoré) dont la valeur varie en fonction de l’année de naissance de la personne qui prend sa retraite.

 

-d : durée d’assurance dans le régime général et D : durée de référence : le calcul de la retraite de base prend en compte, un nombre de trimestres qi a été validé dans les régimes général (on retient les trimestres cotisés, assimilés et rachetés ainsi que les majorations d’assurance). Le nombre  de trimestres que vous avez acquis dans le régime général, sera divisé par une durée de référence (D).

La durée référence est exprimée en trimestres.

 

Avec retraite.net retrouvez toutes les informations nécessaires pour calculer sa retraite en tant que salarié du privé

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